スマートワーク合同会社の
ココが自慢
18:00定時退社＆
完全週休2日休み！
サービス管理責任者としての責務がしっかり果たされていれば、定時退社も休日も約束します。不必要な残業の強要はありません。
先輩管理者や別事業所のスタッフの協力も得られます。一人で悩みを抱え込む状況様な状況はありません。
通勤の便利さって
実は重要です！
各事業所の施設はすべて鹿児島中央駅を中心に点在しています。
これって実はすごく重要。プライベートの時間も大事だからこそ、通勤のし易さは重要ですよね！
みんなやさしいから
仕事にいくのが楽しみ♪
一番自慢したいのがスタッフのやさしさ、仲のよさ！！わからないことがあったらみんながすごくやさしく教えてくれるし、困ってたらすぐに「どうしたの？」って手を差し伸べてくれます。向上心のあふれる環境です♪
楽しい・駅ちか・
やさしいスタッフ！サビ管の責務にふさわしい待遇環境が備わっています
TREATMENT ENVIRONMENT
01point
⽉収30万円も可能
＋賞与あり
⽉給25万円〜
⼤事なのは収⼊ですよね！
やる気と貢献度をしっかり評価します！
高収⼊目指してください。
02point
残業なし、
完全週休2日、
有給取得率100％
仕事とプライベートどちらも
充実してこそがんばれる、
だから希望休100％OK！
スマートワーク合同会社は全職員残業なし！
完全週休２⽇、有給取得率100％
だからプライベートも充実ですね。
03point
分担やヘルプ体制、
事務作業軽減など
⽀援策充実
働きやすい環境づくりは
会社の責任だから、
サビ管の仕事に集中できる
環境を整えています。
ITツール活⽤で事務作業も軽減出来、サビ管の仕事に集中できます。
スマートワーク合同会社は
福祉を中心に事業拡⼤中
スマートワーク合同会社は福祉専⾨企業として鹿児島市内で展開中。
地域とともに、笑顔のために福祉のプロとして地域の皆様に寄り添いたい。そんな想いで⽇々活動しています。増え続ける福祉のニーズに応えるためサービス管理責任者を⼤募集しています。
サビ管なら知っておきたい！事業所の特色を公開
WHAT IS OAZO
現場主任と仕事を
分担できる
サビ管とは別に現場主任を置き支援体制を敷いています。個別支援計画作成、関係機関との連携、スタッフの指導・教育・管理など多岐にわたるサビ管の業務のうち、事業所の管理業務を現場主任と分担できるので本来の仕事に集中できます。
web制作や、映像制作等
ITを活⽤した就労⽀援を！
就労⽀援継続⽀援A型事業所【Kind】就労⽀援継続⽀援B型事業所【OAZO】ではWebや映像制作など専⾨IT分野の専⾨スタッフを配置し、新しい時代に即した就労の場を提供しています！
外部サービス利⽤型の
共同⽣活援助（グループホーム）
共同⽣活援助【Sol】は賃貸マンションを活⽤して運営しており、外部サービス利⽤型のグループホームです。社会への⾃⽴を⽬指す利⽤者様へ、「⼀⼈暮らし」のサポートを提供しています。利⽤者様もサービスを提供するスタッフもストレスレスな環境構築を⽬指します。
ITツール活⽤で
事務作業を軽減
様々な計画書や報告書など事務作業が避けられない福祉の現場。チャットツールなどITを活用して事務作業を軽減、本来の業務にじっくりと向き合えます。
グループの事業所との連携で
包括的なサービスを！
グループには就労継続⽀援事業所やグループホームの他、放課後等デイサービスもあるので、児童から成⼈に⾄る、利⽤者様の⼈⽣を⾒守る施設です。社会への⾃⽴をダイレクトに⾒守れる、遣り甲斐を感じられる環境があります。また、クロスオーバーしたフォロー体制があるのももしもの時に安⼼ですね。
サービス管理責任者の仕事内容１⽇の流れ
サービス管理責任者
のおもな業務
- 利用者様に対するアセスメント
- 個別支援計画作成
- 利用者様の健康管理等
- 支援サービスに関わる担当者との連絡調整
- 送迎やその他付随する業務
- 緊急時、トラブルへの対応
スマートワーク合同会社では現場主任と⼀部の業務を分担できるので スタッフの育成、指導や送迎の負担は少なめです♪
就労継続支援事業所ver
9:00
出社・清掃
福祉の事業所だから、清掃と消毒も一日の始まりの大事な業務です。
スタッフからの支援の、送迎に関する連絡・相談などを聞き取り、必要に応じてアドバイスします。
10:00
利用者様出勤～支援サポート・事務作業
職業支援のサポートをしながら利用者様の様子を確認するのも大事な仕事。同時にスタッフの様子もしっかり確認します。
11:00
利用者獲得営業・関係者打ち合わせ
支援スタッフへ現場を任せて、利用者獲得に向け相談支援事業所へ挨拶回りも大事な業務です。アセスメント等で関係先を訪問することもあります。
12:00
休憩
スタッフと一緒におしゃべりしながらお弁当を食べます♪近隣には、コンビニやスーパーはもちろん、飲食店やパン屋さんも多いので、充実した休憩を過ごしてください。
13:00
職業支援サポート、事務作業
職業支援のサポートをしながら利用者様の様子を確認するのも大事な仕事。同時にスタッフの様子もしっかり確認します。
15:00
個別支援計画作成、送迎フォロー
スタッフが児童の送迎に出かける時間なのでそのフォローをしつつ、個別支援計画を作成します。
17:00
ミーティング、ケースカンファレンス
ミーティングではスタッフと当日の支援の流れや連絡事項を確認・共有します。
支援内容について、利用者毎のケースカンファレンスも行います。
18:00
退勤
相談⽀援経験者
‧直接⽀援経験者なら
チャンスあり！
サービス管理責任者の
資格要件
サビ菅有資格者はもちろん、
資格要件を満たしてOJT〜
という方も歓迎です！！
サービス管理
責任者になるには
資格要件を満たす
- サービス管理責任者基礎研修および
相談支援従事者初任者研修２日課程 - OJT（６カ月以上）
- 実践研修
- サービス管理責任者として就業
基礎研修‧OJTからの⽅も歓迎♪
OJTはすでにサビ管が1名配置されている事業所で
2⼈⽬として従事しながら実務を学ぶ実務研修期間です。
スマートワーク合同会社は資格要件を満たしていれば2⼈⽬として
採⽤OK！
OJTを受けながらサビ管を⽬指せます。
※令和3年度以前に基礎研修を修了された⽅で修了後3年が経過した⽅は 資格要件を満たせません。ご了承ください。
サービス管理
責任者の資格要件
次の3つのうちいずれかを満たしていれば応募していただけます！
【有資格者等の場合（必要な実務経験年数：5年以上）】
直接支援業務に従事する者で、次のいずれかに該当する方
- ・社会福祉主事任用資格を有する方
- ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）に相当する研修を修了した方
- ・保育士
- ・児童指導員任用資格者
- ・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者
【有資格者等の場合（必要な実務経験年数：1年以上）】
相談支援業務および直接支援業務に従事する者で、
国家資格等による業務に従事している者
相談⽀援業務通算３年以上
相談支援業務とは、身体または精神障がいをもった方や、環境上の理由により日常生活を営むのに支障がある方の日常生活の自立に関する相談や助言、指導などのサポートをおこなう業務のことです。相談員や相談支援専門員、ソーシャルワーカー、支援相談員などがこの業務をおこなっています。
1.下記のいずれかで相談支援事業に従事
地域生活支援事業
障がい児相談支援事業
身体障がい者相談支援事業
知的障がい者相談支援事業
2.下記の相談機関等で相談支援業務に従事
児童相談所
身体障がい者更生相談所
精神障がい者社会復帰施設
知的障がい者更生相談所
福祉事務所
発達障がい者支援センター
3.下記の施設等で相談支援業務に従事
障がい者支援施設
障がい児入所施設
老人福祉施設
精神保健福祉センター
救護施設及び更生施設
介護老人保健施設
地域包括支援センター
居宅介護支援事業所
4.下記のいずれかで就労支援に関する相談支援の業務に従事
障がい者職業センター
障がい者就業・生活支援センター
5.特別支援学校での特別支援教育における進路指導・教育相談の業務に従事
6.保険医療機関において相談支援業務に従事する方で、次のいずれかに該当する方
社会福祉主事任用資格を有する方
居宅介護職員初任者研修以上に相当する研修を修了した方
国家資格等を有する方
1～5の業務に1年間以上従事した方
7.その他上記の業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事
直接⽀援業務通算8年以上
※研修受講者は6年以上
直接支援業務には2種類あるので、その2つをご紹介します。
- 日常生活を営むのに支障がある、身体または精神障がいを持った方の入浴や排せつ、食事などの介護をおこなうほか、障がいを持った方や介護者に対して介護に関する指導をおこなうこと。
- 日常生活における基本的な動作の指導や知識技能の付与、生活能力の向上のために必要な訓練のサポートをおこなうほか、その訓練を指導する方への訓練等に関する指導をおこなうこと。
これらの業務は介護職や指導員、看護助手、生活支援員などの職種が担当しています。
1.下記のいずれかの施設および保険医療機関等で介護業務または訓練等の業務に従事
障がい者支援施設
障がい児入所施設
老人福祉施設
介護老人保健施設
療養病床
障害福祉サービス事業
障がい児通所支援事業
老人居宅介護等事業
保険医療機関
保険薬局
訪問看護事業所
2.下記のいずれかの障がい者雇用事業所で就業支援の業務に従事
特例子会社
重度障がい者多数雇用事業所
3.特別支援学校での特別支援教育における職業教育の業務に従事
4.その他上記の業務に準ずると都道府県知事が認めた業務に従事
サビ管有資格者はもちろん、
資格要件を満たしていて
サビ管を⽬指したい！という⽅
ご応募お待ちしています
スマートワーク合同会社のサビ管に 向いているのはこんな⼈！
仕事とプライベートバランス重視で 豊かな⼈⽣を送りたい⽅
残業なし、有給取得率100％だから仕事もプライベートも楽しみたい⽅にぴったり！
逆に「とにかく残業して稼ぎたい」という⽅のご希望には添えません。
仲間と協⼒し合って支援に取り組める⽅
スタッフみんながお互いの仕事を理解し、協⼒し合って完全定時退社、有給取得率100％を実現しています。
⼤切なのはチームワークだから、能⼒より協調性を重視します。
新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい⽅
スマートワーク合同会社はITツールやリモートワークの活⽤など従来の福祉の枠にとらわれず、様々な新しい試みに挑戦しています。
新しいことが好きな⽅‧前向きに取り組みたい⽅、ぜひ⼀緒にがんばりましょう！
逆に、従来の福祉の固定観念にこだわる⽅は働きにくいかもしれません。
先輩に聞いてみた！ スマートワーク合同会社の サビ管って こんな仕事です
- Q
- サービス管理責任者としてどんな仕事をしていますか？
- A
- 就労継続支援B型事業所OAZOとグループホームSolのサービス管理責任者としてモニタリングや計画書作成、担当者会議等の予定の確認をして、訪問や面談、書類作成の業務を行っています。
また、必要に応じて、病院受診や行政機関への同行をしたり、利用者の生活をサポートさせて頂いています。
- Q
- サービス管理責任者のメインの仕事、
個別⽀援計画の作成について教えてください。
- A
- まず、ご利用を希望される方の利用相談に対応します。
見学や体験利用の希望があれば、その対応も行います。
利用が決まれば利用契約です。契約時には利用するご本人様と相談支援専門員とで面談を行って、希望、生活状況やご本人の現在の状態などアセスメントに必要な情報をお聞きします。
自身の希望を上手く伝えられない方もいらっしゃるので、相談支援専門員ともしっかりと連携を取り、その方にどんな支援が必要かをよく検討するようにしています。その後、アセスメントにもとづいて支援内容を検討し、個別支援計画を作成します。
相談受付から利用契約までの利用の入り口部分はサービス管理責任者の仕事です。
- Q
- サービス管理責任者に向いているのはどんな人ですか。
- A
- 利用者様との関わり方に正解が無い為、自分だけでは答えが出せない時には、職場の先輩に相談して、利用者一人一人にあった支援を模索しています。
サービス管理責任者は利用者や利用者家族はもちろん、同じ職場内で働く人や外部の関係機関など、さまざまな人と連携します。
一方的に話すだけのコミュニケーションではなく、相手の立場になって「聴く」ことができる人はサービス管理責任者に向いているといえます。
- Q
- 未経験でも⼤丈夫でしょうか？
- A
- ⼼配ありません！サビ管の仕事はやりがいを感じる反⾯、やれることへの限界を感じる場⾯も多く、もどかしさを感じることもあります。
それでも利用者様が笑顔で利用して頂いている姿を見るだけで、⼤変な仕事もすべてやりがいに変えることができます。
私や、その他の先輩管理者も面倒見の良い方ばかりです。
未経験でも他のスタッフと協⼒しながら成⻑していけるので⼤丈夫だと思います。
REQUIREMENTS募集要項
| 雇⽤形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 就労継続支援施設でのサービス管理責任者業務 ・利用者様に対するアセスメント ・個別支援計画書の作成 ・利用者様の健康管理等 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・その他付随する業務 |
| 勤務地 | 就労継続支援A型事業所Kind、就労継続支援B型事業所OAZO、共同生活援助（障がい者向けグループホーム）Sol上記のいずれかの事業所に配属になります。 スマートワーク合同会社／〒890-0052鹿児島県鹿児島市上之園町20-1RI-NO館Ⅲ2階 |
| 給与 | 250,000円～300,000円 /月給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩1時間 |
| 休⽇ | 完全週休二日制（日曜日・その他１日休み）、年末年始 年間休日108日 有給休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備 昇給あり 賞与年2回 交通費支給（月５千円まで） 有給休暇 |
| 応募資格 | サービス管理責任者の要件を満たす方 ブランク可 年齢不問 自動車運転免許（AT限定可） 40代活躍 50代活躍 60代活躍 |
Q&Aよくある質問
- Q
- 資格要件は満たしていますがサビ管未経験です。応募できますか？
- A
- もちろん大歓迎です！一緒に実践研修修了までがんばっていきましょう。
不安なことがあればなんでも相談してください。
- Q
- 入社後はどのようなサポートが受けられますか？
- A
- スマートワーク合同会社ではグループに複数の事業所があり、常に連携しているのでなんでも相談してください。また各事業所には専門職員や経験豊富なスタッフも多く配置していますので、個別支援計画作成やアセスメントに際しても万全のサポートをいたします。
- Q
- 更新研修や実践研修の費用は自己負担でしょうか？
- A
- 更新研修・実践研修の受験料は会社が全額負担します。研修の時間は勤務扱いで給与も支給します。
- Q
- スキルアップのための社内研修はありますか？
- A
- 外部専門プログラムの研修をはじめ、サビ管としてのスキルの維持・向上のための様々な社内外の研修を受講可能です。
研修費は全額会社負担、研修の時間は勤務扱いで給与も支給します。
- Q
- 急な休みやシフトの変更は可能ですか？
- A
- 柔軟な対応が可能です。急なお休み等でもご安心ください。
- Q
- 年齢制限はありますか？
- A
- 当社は65歳定年です。ですが、経験豊富な65歳以上の方でも応募可能です。
- Q
- 応募から採用までの流れを教えてください。
- A
- このサイトの「応募する」ボタンからご応募ください。弊社担当者より面接日程についてメールまたは電話でご連絡いたします。面接1～2回を経て内定となります。
- Q
- 採⽤ではどのような点を重視しますか？
- A
- 利用者様に寄り添う想いがある方とぜひ一緒に働きたいと考えています。
- Q
- 現在の勤務先をすぐには辞められませんが、応募しても構いませんか？
- A
- 入社時期は相談に応じますので、遠慮なくご応募ください。ご希望など率直に話し合いましょう。
- Q
- 試用期間はありますか？
- A
- 6カ月の試用期間があります。試用期間は月給23 万円です。
